Factory School La Scuola delle Imprese
PADOVA (PD)
Lo Store Manager (responsabile di negozio) è la chiave per il successo di un punto vendita: ecco perché è un figura così richiesta dalle aziende della distribuzione.
Il corso è organizzato dall'Università degli studi di Bologna in collaborazione con l'associazione di volontariato Onlus "Psicologi per i Popoli-Emilia Romagna" e l'Istituzione Gian Franco Minguzzi
L’obiettivo del corso è quello di rendere capaci i discenti di analizzare tutti gli aspetti del calcolo della retribuzione dal lordo al netto, con particolare riferimento alla gestione degli aspetti previdenziali, assistenziali e fiscale, nonché degli aspetti concernenti la normativa in materia di rapporti di lavoro.
Professionisti già inseriti o interessati ad un inserimento nell’area Risorse Umane
- Consulenti d’impresa nell’area Risorse Umane
- Laureati in area giuridica o economica interessati alla Gestione del Personale
BUDGET E PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
Milano, 14-15 luglio 2009
Compito principale della Direzione del Personale è assicurare nel tempo un adeguato flusso di operatori aziendali, pianificando la loro ottimale distribuzione ed utilizzazi
Il corso di “Paghe e amministrazione del personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
Il corso di “Paghe e amministrazione del personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
Obiettivo principale del corso è creare un operatore autonomo nella gestione dell’elaborazione delle buste paga e di tutti gli adempimenti ad esse collegate, compresi quelli previdenziali, assistenziali e fiscali.
Il corso di “Paghe e amministrazione del personale” si prefigge l’obiettivo di fornire una conoscenza concreta ed esauriente delle forme contrattuali e degli adempimenti del datore di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.